你知道在「績效強制分配」的制度下這樣做，會讓員工心寒嗎？

前幾天和客人家的主管們，展開了一個「績效強制分配」的實務問題討論。什麼是強制分配呢？就是要求主管必須要依據某個特定分配比例，給出被限制的人數。舉例來說：你的部門有 10 位同仁，那麼績效 A 是 10%（1 人）、績效 B 是 30%（3 人）、績效 C 是 30%（3 人）、績效 D 是 20%（2 人）、績效 E 是 10%（1 人）。