敏捷

敏捷方法的成功密技:野蠻國度下,蒼狗幫團隊的敏捷生存之道

非洲大草原,一個動物必須不擇手段才能生存下來的野蠻國度!在大草原旱季來臨之時,水,成了極度珍貴的資源,各動物族群,無不想盡辦法爭奪那烈日下僅存的幾個小水窪。六隻瘦小非洲野狗組成的小團隊,竟能搶下十數隻大型鬣狗大團隊的地盤,這到底是怎麼做到的?這跟敏捷方法又能扯上什麼關係?

組織轉型敏捷,還該繼續考核個別員工績效嗎?七大因子也許能幫上你的忙!

一家軟體產品新創公司客戶的人資主管最近詢問了我一個問題,「在公司全面導入敏捷方法之後,個別員工的績效考核該怎麼做才好?」接到這個問題時我的心情是喜憂參半的。喜的是,這位人資主管知道自己對於敏捷方法的瞭解不足,願意聆聽專業意見。憂的是,會問這個問題顯示其內心已有定見要做個別員工績效考核!對於管理經驗不足、未能掌握敏捷方法精髓的人來說,會難以對這問題給出令人滿意的回答。

敏捷方法的成功密技(十八之二):如何運用 Scrum 敏捷式專案管理到 IC 設計產品開發專案(中)

上一篇文章敏捷方法的成功密技(十八之一):如何運用 Scrum 敏捷式專案管理到 IC 設計產品開發專案?(上)中,我們談到了瀑布式方法的缺點,接下來我們將討論階段式開發方法。

敏捷方法的成功密技(十八之一):如何運用 Scrum敏捷式專案管理到 IC 設計產品開發專案(上)

前些時候,跟一些客戶做課程對焦的時候發現,似乎有愈來愈多的 IC Design 公司對於敏捷式專案管理方法感到濃厚的興趣,只是,課程承辦人資與需求單位的主管對於這個「新」管理方法多半感到陌生和誤解(軟體產業專屬)而頗有猶豫,不知道自己這樣類型的組織和工作,到底適不適合來導入 Scrum 敏捷式產品開發與專案管理方法。

敏捷方法的成功密技(十七):想導入敏捷式方法,我該怎麼跟老闆溝通?

有些組織在嘗試導入 Scrum(讀音:「思逛」)敏捷式方法的時候,老是遭遇到一些奇奇怪怪的現象,效益也常常不如當初想像地那般美好,為什麼會這樣呢?有人說,那是因為 Scrum 敏捷式方法太過於理想化,太過於不切實際!可是,我們又該如何解釋那些為數眾多的成功案例呢?